I disse dager behandles flere konkrete forslag mot seksuell trakassering i Stortinget, og vi oppfordrer alle partier til å stemme for disse forslagene for å skape færre #metoo-saker:
Seksuell trakassering kan forebygges i skolen gjennom for eksempel selvforsvarskurs for jenter, opplæring i å respektere både egne og andres grenser og et program mot seksuell trakassering som går gjennom hele grunnskolen. I tillegg må seksualundervisingen forbedres, noe som også henger sammen med bekjempelse av overgrep mot barn, samt kamp mot vold og voldtekt.
Videre er det viktig å gjøre arbeidsgiver enda mer ansvarlig. I dag har arbeidsgiver plikt til å forebygge diskriminering på grunnlag av kjønn og seksuell trakassering i likestilling- og diskrimineringsloven. Seksuell trakassering bør også inn i arbeidsmiljøloven.
Bekjempe skjeve strukturelle maktforhold i arbeidslivet. Tryggheten til å kunne si fra om uønsket seksuell oppmerksomhet er en av mange grunner til at vi må ha et trygt arbeidsliv, med lovfestet rett til faste og hele stillinger. Å få seksuell trakassering inn i anonyme arbeidsmiljøundersøkelser er viktig, og å synliggjøre situasjoner hvor en person har makt til å underkjenne eller forfordele en annen ansatt uten å gi en god grunn.
I tillegg er det viktig at Likestillings- og diskrimineringsnemda får ansvar for å tilkjenne oppreisning og erstatning for seksuell trakassering og diskriminering. Dette er svært viktig for å få prøvd en sak uten å måtte ta det steget og kostnaden det er å fremme en sak for ordinær domstol. Det er viktig å få prøvd saken både fra offer og gjerningspersonens side.
Disse forslagene fra SV er til forhandling på Stortinget nå, og det er viktig at alle partier går sammen om å skape mer trygghet for kvinner. Vi tar kampen mot trakassering, for likestilling og frihet for alle. Gratulerer med kvinnedagen!
Kvinnepolitisk utvalg i Trøndelag SV, Leder Marianne Fostervold
(Innlegget var på trykk i Trønder-Avisa 7.03 2018)